Минтруд подготовил поправки к Трудовому кодексу. Они размещены для общественного обсуждения и касаются увольнения работников, изменения и продления трудовых договоров.
Разработчики законопроекта расширили список тех, кого можно уволить за необоснованное решение, которое нанесло ущерб, однократное грубое нарушение трудовых обязанностей. Сейчас за это могут уволить руководителя учреждения, филиала, представительства. Список дополнят должностью руководителя обособленного структурного подразделения.
Минтруд намерен разрешить продлевать срочные трудовые договоры в пределах пяти лет. Сейчас механизм, как продлевать трудовые договоры, в ТК отсутствует. Учреждение сможет после продлевать договоры по соглашению с работником, когда изменения будут приняты.
https://e.rukulturi.ru/
По материалам журнала «Дом культуры».
