Курсы повышения квалификации работников культуры


Понятия «повышение квалификации» и «профессиональный рост» идентичны и взаимозаменяемы, они содержать в себе: политику учреждения в целом, программы и действия, которые обеспечивают трудовой коллектив средствами для решения производственных и творческих задач, возникающих при выполнении профессиональных обязанностей.

Государственный стандарт РФ в разделе «Качество услуг по предоставлению профессионального дополнительного образования, по повышению квалификации в сфере культуры, искусства и средств массовой информации»), утверждает, что качественное оказание услуг, направленных на повышение квалификации работников отрасли культуры (клубные, музейные работники, библиотекари и пр.), должно не только обеспечивать обновление теоретических и практических знаний специалистов клубных учреждений, музеев, библиотек и пр., но и повышать их профессиональный уровень в дальнейшем, усиливать их профессиональные компетенции, так как требования к уровню квалификации постоянно повышаются и растет необходимость освоения инновационных методов решения текущих профессиональных задач.

Подробнее...

Согласно законодательству Российской Федерации такие услуги должны оказываться по мере необходимости учреждения (соответствовать текущим потребностям), но не менее одного раза в 3 (три) года, с соответствующим качеством и с вновь составленными и содержательно обновленными образовательными программами, учебно-тематическими планами.

Для повышения квалификации нужно привлекать преподавателей высшей категории, которые имеют ученую степень, профильные почетные звания, что подтверждает их высокий профессионализм. Именно общение с такими педагогами повышает творческую активность личности, расширяет общий и культурный кругозор, сферу профессионального общения работников культурной отрасли (клубные, музейные работники, библиотекари и пр.), а также приводит к мобилизации собственных интеллектуальных ресурсов.

Своевременное обеспечение информацией работников учреждений культуры (клубные, музейные работники, библиотекари и пр.) по категории специалистов, подлежащих обучению в текущем году - обязательное условие каждого ежегодного планирования.

Под повышением квалификации обычно понимается как формальное, так и неформальное обучение,которое необходимо, чтобы штат учреждения культуры (клубные, музейные работники, библиотекари и пр.) умел и был способен выполнять полный объем своих служебных обязанностей.

Такое повышение квалификации является основным компонентом развития учреждения и может состоять из:

  • формального обучения,
  • получения второго образования,
  • перенимания опыта коллег-сотрудников,
  • и прочих видов деятельности, которые приведут к качественным изменениям в умениях и навыках, в дальнейшем использованными в практике работы.

Повышение квалификации специалистов учреждений культуры (клубные, музейные работники, библиотекари и пр.) предполагает их обучение выполнению нового типа задач и разумному применению современных культурно-досуговых технологий, к развитию имеющихся умений, к выработке профессиональной надежности в целом.

К сожалению, практика показывает, что средства, вкладываемые в повышение квалификации сотрудников учреждений культуры (клубные, музейные работники, библиотекари и пр.), до сих пор воспринимаются не как инвестиции, а как обременительные затраты. Эта статья расходов часто имеет недостаточный приоритет в бюджетных и организационных планах организаций. Их финансирование часто является остается минимальным, нерегулярным и отрывочным. Специалисты учреждений культуры (клубные, музейные работники, библиотекари и пр.) вынуждены ухватывать обрывки знаний или умений и учиться прямо на рабочем месте, в рамках реального трудового процесса.
Кроме того, даже если повышение квалификации специалистов учреждений культуры (клубные, музейные работники, библиотекари и пр.) было проведено, учреждения не всегда готовы на практике внедрять новые знания. Как результат: упущенные возможности и потери материальных ресурсов.

Стратегический аспект повышения квалификации работников культуры (клубные, музейные работники, библиотекари и пр.) должен быть в центре интересов учреждения культуры: только тогда оно имеет шанс достигнуть поставленных целей.

Повышение квалификации, как правило, должно быть:

  • соотнесено с индивидуальными целями сотрудников, и с целями и задачами, стоящими перед всем учреждением культуры;
  • с планируемыми и управляемыми систематическими процессами;
  • направлено на совершенствование знаний, умений, навыков как на уровне отдельного сотрудника учреждения культуры (клубные, музейные работники, библиотекари и пр.), так и всего учреждения.

Повышение квалификации сотрудников учреждений культуры (клубные, музейные работники, библиотекари и пр.) может быть организовано разными способами:

Внутри учреждения:

  • «взятие на буксир»: новый член коллектива работает в паре с тем, кто давно выполняет такую же работу, опытный коллега объясняет, что именно должно быть сделано и показывает, как выполнить необходимое действие;
  • «вводный опыт работы»: новый сотрудник проводит некоторое время в каждом подразделении, чтобы получить представление о работе учреждения в целом;
  • «работа в команде» с более опытными работниками;
  • организованные учебные семинары, тренинги, «открытые мероприятия», мастер-классы и т.п.;
  • «самообразование»: изучение методических материалов, подобранных и одобренных для применения внутри учреждения.

Возможно сотрудничество с профильными учреждениями:

  • «работа в другом учреждении в паре с опытным специалистом», который выполняет аналогичные функции, или приглашение эксперта из другого учреждения, для работы с отдельными работниками или группой непосредственно в учреждении;
  • «обучающие экскурсии»: посещение других учреждений для ознакомления с опытом их работы;
  • организованные учебные или практические курсы: семинары, тренинги, «открытые мероприятия», мастер-классы;
  • стационарное или дистанционное обучение на краткосрочных курсах профессиональной подготовки, организованных профильным образовательным учреждением.

Эти перечисленные направления обучения далеко не полны. Учреждение культуры должно обеспечить своим работникам (клубные, музейные работники, библиотекари и пр.) именно свободу и возможность выбора, а для этого - знать потребности различных категорий сотрудников.

Повышение квалификации позволяет не только научиться выполнять работу принятым в настоящее время образом, но и призывает постоянно изменять и совершенствовать методы работы, улучшая ее качество.

Каждое учреждение культуры просто обязано разработать долгосрочный учебный план в рамках стратегии повышения квалификации своего трудового коллектива (клубные, музейные работники, библиотекари и пр.): план образовательных мероприятий (курсов повышения квалификации, семинаров и практикумов) для работников учреждений культуры и библиотекарей – очно/заочно.

План образовательных мероприятий (курсов повышения квалификации, семинаров и практикумов) для работников учреждений культуры и библиотекарей – очно/заочно.

Курсы повышения квалификации работников культуры, организованные Фондом поддержки культурно-образовательных программ «Содействие» проводятся с привлечением преподавателей профильных ВУЗов и специалистов Минкультуры и Минобрнауки России, Дворцов и Домов культуры Москвы и Московской области, другими успешными менеджерами-практиками в сфере культуры.

Также в рамках учебного процесса организуются:

  • встречи с редакторами профильных журналов;
  • встречи с представителями фирм, представленных на рынке праздничной индустрии;
  • участие в съемках телепрограмм;
  • посещение театральных мастерских;
  • посещение специализированных магазинов и профильных выставок;
  • приобретение методической литературы и видеокурсов.

Организаторы:

Информационные партнеры:

  • Профессиональный журнал "Дом культуры".

По результатам выдается:

Чтобы подать заявку:

  1. скачайте:
  2. заполните и заверьте ее,
  3. отправьте на e-mal: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. (один экземпляр отсканированный с печатью и один вариант в текстовом файле без печати). 

Вопросы по телефону: +7 963 711 82 10

Учебно-тематические планы для скачивания:

Расписание курсов повышения квалификации, семинаров и тренингов на 2 полугодие 2018 года:

 

 03.09 -03.10.18
Дистанционный курс «Инновационные методики организации деятельности учреждения культуры» - 72 ч.
12 000-00

03.09 -03.10.18
Дистанционный курс «Работа над созданием социокультурного проекта» - 72 ч.
12 000-00

03.09-03.10.18
Дистанционный курс «Современные технологии организации массовых мероприятий» - 72 ч.
12 000-00

10-15.09.18
Курсы: «Работа звуко- и светорежиссера: техника и технологии» - 72 ч.
С посещением Международной выставки сценического и студийного оборудования, инсталляций, технологий и услуг для проведения мероприятий «Prolight + музыкальной выставки Sound NAMM Russia 2018»
15 000-00, 27 000-00*

10-15.09.18
Курсы: «Культурный туризм: особенности сферы услуг, требования к программам, работа с клиентом» – 72 ч.
С посещением Международной выставки и конференции по деловому туризму и корпоративным мероприятиям «Отдых MICE 2018»
12 000-00, 27 000-00*

11.09.18
Семинар: «Особенности практической организации событийного туризма» - 8ч.
4 000-00

13-14.09.18
Лаборатория опыта: Как написать сценарий туристического маршрута?» - 16 ч.
6 000-00, 20 000-00*

17-21.09.18
Курсы: «Методическая работа в учреждении культуры» - 72 ч.
12 000-00, 27 000-00*

17-18.09.18
Семинар: «Методическое обеспечение социально-культурной деятельности» - 16 ч.
6 000-00, 20 000-00*

19.09.18
Лаборатория опыта «Работа с новыми медиа и социальными сетями, SMM. Виды аккаунтов в соцсетях. Примеры. Разбор наиболее типичных ошибок» - 4 ч.
2000-00

20.09.18
Семинар: «Условия и оплата труда работников учреждений культуры. Профстандарты. Эффективный контракт.» - 8ч.
4 000-00

24-29.09.18
Курсы: «Организационно-правовые основы социальной работы с инвалидами» – 72 ч.
12 000-00, 27 000-00*

26.09.18
Лаборатория опыта: «Доступная среда для инвалидов – практика применения современных требований» - 8 ч.
4000-00

27.09.18
Практикум «Проекты, направленные на социокультурную адаптацию инвалидов» - 8 ч.
4 000-00

28.09.18
Интенсивный семинар: «Социальный диагноз проблем инвалида» - 8 ч.
4000-00

01-05.10.18
Курсы: «Организация и методика социально-культурной деятельности в санаторно-оздоровительных учреждениях» - 72 ч.
с посещением X Международной выставки «Аттракционы и развлекательное оборудование РАППА ЭКСПО Осень– 2018»
12 000-00, 27 000-00*

01-05.10.18
Курсы: «Режиссура массовых праздников и театрализованных представлений» - 72ч.
с посещением X Международной выставки «Аттракционы и развлекательное оборудование РАППА ЭКСПО Осень– 2018»
12 000-00, 27 000-00*

02-03.10.18
Семинар: «Праздничное мероприятие: организация, режиссура, проведение» - 16 ч.
6 000-00, 20 000-00*

04.10.18
Игровой практикум – 8 ч.
5 000-00

15-20.10.18
Курсы: «Социокультурное проектирование и управление социальными проектами. Бизнес-планирование в сфере культуры. Брендирование территорий» - 72 ч.
12 000-00, 27 000-00*

16.10.18
Тренинг: «Как написать заявку на получение гранта?»  - 8 ч.
4 000-00

17-18.10.18
Интенсивный семинар: «Технологии выхода на бренд территории и его продвижение» – 16 ч.
6 000-00, 20 000-00*

29.10-03.11.18
Курсы: «Основы профессиональной деятельности руководителя учреждения культуры» -  72 ч.
12 000-00, 27 000-00*

29.10-03.11.18
Курсы: «Руководство деятельностью творческого коллектива» -  72 ч.
12 000-00, 27 000-00*

02.11.18
Лаборатория опыта: «Имиджевая политика культурно-досугового учреждения. Новые PR-технологии» - 8 ч.
4 000-00

03.11 -03.12.18
Дистанционный курс «Инновационные методики организации деятельности учреждения культуры» - 72 ч.
12 000-00

03.11 -03.12.18
Дистанционный курс «Работа над созданием социокультурного проекта» - 72 ч.
12 000-00

03.11-03.12.18
Дистанционный курс «Современные технологии организации массовых мероприятий» - 72 ч.
12 000-00

конец ноября - начало декабря
Школа практического Новогодья. По отдельному плану.

03-08.12.18
Курсы: «Инновационные направления, технологии и инструменты управления в сфере культуры» – 72 ч.
12 000-00, 27 000-00*

04.12.
2018г.
Семинар: «Работа со зрителем в культурно-досуговом учреждении: маркетинг, реклама, PR» - 8 ч.
4 000-00

05.12.18
Семинар: «Методика повышения качества и разнообразия услуг, предоставляемых в сфере культуры» - 8 ч.
4 000-00

03-09.12.18
Курсы: «Коммерческий потенциал учреждения культуры» - 72 ч.
12 000-00, 27 000-00*

04.12.18
Лаборатория опыта: «Платные услуги учреждений культуры» - 8 ч.
4 000-00

07–08.12.18
Тренинг «Инициация и планирование бизнес-проекта»- 16 ч.
6 000-00, 20 000-00*

10-15.12.18
Курсы: «Актуальные проблемы  развития декоративно-прикладного творчества» -  72 ч.
с посещением Выставки-ярмарки народных промыслов и художественных подарков «Ладья 2018»
12 000-00, 27 000-00*


Для оплаты обучения предлагаются два варианта:

  1. Стоимость только обучения слушателя;
  2. По принципу «всё включено» (2-х разовое питание, проживание (место в 2-х местном номере), комплект методической литературы, посещение всех мероприятий курсов) - суммы обозначенные знаком *.

По окончании курсов повышения квалификации (72ч.) выдается типовое Удостоверение о повышении квалификации.

По окончании семинаров и пр.форм (8 - 36ч.) - выдается Сертификат.

А также полный пакет финансовых документов: Договор, Акт приемки выполненных работ, счет-фактура – при условии предъявления Доверенности командирующей организации на право подписи Договора и Акта приемки работ или при наличии Договора и Акта с подлинными печатями командирующей организации.


ВНИМАНИЕ!!!   Предлагаем новые формы повышения квалификации:

  • ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ СТАЖИРОВКИ руководителей и специалистов органов управления культуры и культурно-досуговых учреждений на базе профильных учреждений культуры Москвы, Московской области или другого региона – по выбору.
  • ОБМЕН ДЕЛЕГАЦИЯМИ между регионами с целью обмена опытом и знакомством с новыми, инновационными формами работы.
  • ВЫЕЗДНЫЕ (на территории заказчика) КУРСЫ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ.
  • ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПЕРЕПОДГОТОВКА по теме «Мнеджмент в СКД» (дистанционно — 250 часов, диплом МГИК).
  • ВЕБИНАРЫ (обучение через Интернет) – по отдельному плану.


Архив мероприятий:


 

Дистанционный курс «Инновационные методики организации деятельности учреждения культуры» - 72ч.
01.02-01.03.2018 Он-лайн
Стоимость: 12 000-00

Дистанционный курс «Работа над созданием социокультурного проекта» - 72ч.
01.02-01.03.2018 Он-лайн
Стоимость: 12 000-00

Дистанционный курс «Современные технологии организации массовых мероприятий» - 72ч.
01.02-01.03.2018 Он-лайн
Стоимость: 12 000-00

Курсы: «Работа звуко- и светорежиссера: техника и технологии» - 72 ч.
05-10.02.2018 Москва
Стоимость: 15 000-00 / 27 000-00*

Курсы «Менеджмент в СКД»: административно – хозяйственное право, трудовые отношения, новое в законодательстве - 72 ч.
12-17.02.2018 Москва
Стоимость: 12 000-00 / 27 000-00*

Семинар: «ФЗ 44 – правоприменительная практика» - 8ч.
13.02.2018 Москва
Стоимость: 4 000-00

Семинар: «Условия и оплата труда работников учреждений культуры» - 8ч.
14.02.2018 Москва
Стоимость: 4 000-00

Лаборатория опыта «Правовая охрана и защита авторских прав. Виды ответственности за нарушение авторских прав при внедрении «культурного продукта»» - 8ч.
15.02.2018 Москва
Стоимость: 4 000-00

Курсы: «Традиционная и современная режиссура массовых праздников и театрализованных представлений» - 72ч.С посещением выставки народных промыслов России «ЛАДЬЯ - Весенняя фантазия 2018» Место проведения: Экспоцентр на Красной Пресне.
27.02-04.03.2018 Москва
Стоимость: 12 000-00 / 27 000-00*

Мастер-класс: «Как написать сценарий массового мероприятия? (от детского утренника до корпоративной вечеринки)» - 8ч.
28.02.2018 Москва
Стоимость: 4 000-00

Игровой практикум - 8ч.
3.03.2018 Москва
Стоимость: 4 000-00

Дистанционный курс «Инновационные методики организации деятельности учреждения культуры» - 72ч.
12.03-12.04.2018 Он-лайн
Стоимость: 12 000-00

Дистанционный курс «Работа над созданием социокультурного проекта» - 72ч.
12.03-12.04.2018 Он-лайн
Стоимость: 12 000-00

Дистанционный курс «Современные технологии организации массовых мероприятий» - 72ч.
12.03-12.04.2018 Он-лайн
Стоимость: 12 000-00

Курсы: «Культурный туризм: особенности сферы услуг, требования к программам, работа с клиентом» – 72 ч.С посещением 24-ой Московской Международной выставки MITT / ПУТЕШЕСТВИЯ И ТУРИЗМ 2018. Место проведения: Экспоцентр на Красной Пресне.
19-24.03.2018 Москва
Стоимость: 12 000-00 / 27 000-00*

Семинар: «Технологии выхода на бренд территории» - 16ч.
20-21.03.2018 Москва
Стоимость: 6 000-00 / 20 000-00*

Лаборатория опыта: «Практика организации мероприятий для событийного туризма» - 8ч.
23.05.2018 Москва
Стоимость: 4 000-00

Курсы: «Новые подходы к управлению в сфере культуры: менеджмент, маркетинг, PR-технологии, фандрейзинг, экономическое и правовое регулирование» - 72ч.
02-07.04.2018 Москва
Стоимость: 12 000-00 / 27 000-00*

Семинар: «Работа с посетителями в культурно-досуговых учреждениях: реклама и PR-продвижение» – 24ч.
03-04.04.2018 Москва
Стоимость: 8 000-00 / 24 000-00*

Лаборатория опыта: «Технологии привлечения внебюджетных средств» - 8ч.
05.04.2018 Москва
Стоимость: 4 000-00

Курсы: «Особенности инновационной деятельности в учреждении культуры клубного типа» - 72ч.
16-21.04.2018 Москва
Стоимость: 12 000-00 / 27 000-00*

Семинар: «Инновационные методики организации досуга в СДК» – 24ч.
16-19.04.2018 Москва
Стоимость: 8 000-00 / 24 000-00*

Сценарно-режиссерский практикум «Современные методики организации праздников» - 8ч.
20.04.2018 Москва
Стоимость: 4 000-00

Курсы: «Руководство деятельностью творческого коллектива» - 72ч. Основы профессиональной компетенции руководителя творческого коллектива. Суть управленческой деятельности: процесс планирования, организации, мотивации и контроля. Способы презентации и продвижения творческого коллектива на рынке социокультурных услуг»
21-26.05. 2018 Москва
Стоимость: 12 000-00 / 27 000-00*

Семинар: «Игра и игровые технологии. Театр малых форм» - 24ч.
22-24.05.2018 Москва
Стоимость: 8 000-00 / 24 000-00*

Лаборатория опыта: «Методика организации игровых мероприятий для детей» - 8 ч.
25.05.2018 Москва
Стоимость: 4 000-00

Дистанционный курс «Инновационные методики организации деятельности учреждения культуры» - 72ч.
14.05-14.06.2018 Он-лайн
Стоимость: 12 000-00

Дистанционный курс «Работа над созданием социокультурного проекта» - 72ч.
14.05-14.06.2018 Он-лайн
Стоимость: 12 000-00

Дистанционный курс «Современные технологии организации массовых мероприятий» - 72ч.
14.05-14.06.2018 Он-лайн
Стоимость: 12 000-00

Курсы: «Организация системы повышения квалификации работников социально-культурной сферы» – 72ч.
Для руководителей и специалистов региональных и муниципальных органов повышения квалификации работников социально-культурной сферы
04-09.06.2018 Москва
Стоимость: 12 000-00 / 27 000-00*