Курсы повышения квалификации работников культуры


Понятия «повышение квалификации» и «профессиональный рост» идентичны и взаимозаменяемы, они содержать в себе: политику учреждения в целом, программы и действия, которые обеспечивают трудовой коллектив средствами для решения производственных и творческих задач, возникающих при выполнении профессиональных обязанностей.

Государственный стандарт РФ в разделе «Качество услуг по предоставлению профессионального дополнительного образования, по повышению квалификации в сфере культуры, искусства и средств массовой информации»), утверждает, что качественное оказание услуг, направленных на повышение квалификации работников отрасли культуры (клубные, музейные работники, библиотекари и пр.), должно не только обеспечивать обновление теоретических и практических знаний специалистов клубных учреждений, музеев, библиотек и пр., но и повышать их профессиональный уровень в дальнейшем, усиливать их профессиональные компетенции, так как требования к уровню квалификации постоянно повышаются и растет необходимость освоения инновационных методов решения текущих профессиональных задач.

Подробнее...

Согласно законодательству Российской Федерации такие услуги должны оказываться по мере необходимости учреждения (соответствовать текущим потребностям), но не менее одного раза в 3 (три) года, с соответствующим качеством и с вновь составленными и содержательно обновленными образовательными программами, учебно-тематическими планами.

Для повышения квалификации нужно привлекать преподавателей высшей категории, которые имеют ученую степень, профильные почетные звания, что подтверждает их высокий профессионализм. Именно общение с такими педагогами повышает творческую активность личности, расширяет общий и культурный кругозор, сферу профессионального общения работников культурной отрасли (клубные, музейные работники, библиотекари и пр.), а также приводит к мобилизации собственных интеллектуальных ресурсов.

Своевременное обеспечение информацией работников учреждений культуры (клубные, музейные работники, библиотекари и пр.) по категории специалистов, подлежащих обучению в текущем году - обязательное условие каждого ежегодного планирования.

Под повышением квалификации обычно понимается как формальное, так и неформальное обучение,которое необходимо, чтобы штат учреждения культуры (клубные, музейные работники, библиотекари и пр.) умел и был способен выполнять полный объем своих служебных обязанностей.

Такое повышение квалификации является основным компонентом развития учреждения и может состоять из:

  • формального обучения,
  • получения второго образования,
  • перенимания опыта коллег-сотрудников,
  • и прочих видов деятельности, которые приведут к качественным изменениям в умениях и навыках, в дальнейшем использованными в практике работы.

Повышение квалификации специалистов учреждений культуры (клубные, музейные работники, библиотекари и пр.) предполагает их обучение выполнению нового типа задач и разумному применению современных культурно-досуговых технологий, к развитию имеющихся умений, к выработке профессиональной надежности в целом.

К сожалению, практика показывает, что средства, вкладываемые в повышение квалификации сотрудников учреждений культуры (клубные, музейные работники, библиотекари и пр.), до сих пор воспринимаются не как инвестиции, а как обременительные затраты. Эта статья расходов часто имеет недостаточный приоритет в бюджетных и организационных планах организаций. Их финансирование часто является остается минимальным, нерегулярным и отрывочным. Специалисты учреждений культуры (клубные, музейные работники, библиотекари и пр.) вынуждены ухватывать обрывки знаний или умений и учиться прямо на рабочем месте, в рамках реального трудового процесса.
Кроме того, даже если повышение квалификации специалистов учреждений культуры (клубные, музейные работники, библиотекари и пр.) было проведено, учреждения не всегда готовы на практике внедрять новые знания. Как результат: упущенные возможности и потери материальных ресурсов.

Стратегический аспект повышения квалификации работников культуры (клубные, музейные работники, библиотекари и пр.) должен быть в центре интересов учреждения культуры: только тогда оно имеет шанс достигнуть поставленных целей.

Повышение квалификации, как правило, должно быть:

  • соотнесено с индивидуальными целями сотрудников, и с целями и задачами, стоящими перед всем учреждением культуры;
  • с планируемыми и управляемыми систематическими процессами;
  • направлено на совершенствование знаний, умений, навыков как на уровне отдельного сотрудника учреждения культуры (клубные, музейные работники, библиотекари и пр.), так и всего учреждения.

Повышение квалификации сотрудников учреждений культуры (клубные, музейные работники, библиотекари и пр.) может быть организовано разными способами:

Внутри учреждения:

  • «взятие на буксир»: новый член коллектива работает в паре с тем, кто давно выполняет такую же работу, опытный коллега объясняет, что именно должно быть сделано и показывает, как выполнить необходимое действие;
  • «вводный опыт работы»: новый сотрудник проводит некоторое время в каждом подразделении, чтобы получить представление о работе учреждения в целом;
  • «работа в команде» с более опытными работниками;
  • организованные учебные семинары, тренинги, «открытые мероприятия», мастер-классы и т.п.;
  • «самообразование»: изучение методических материалов, подобранных и одобренных для применения внутри учреждения.

Возможно сотрудничество с профильными учреждениями:

  • «работа в другом учреждении в паре с опытным специалистом», который выполняет аналогичные функции, или приглашение эксперта из другого учреждения, для работы с отдельными работниками или группой непосредственно в учреждении;
  • «обучающие экскурсии»: посещение других учреждений для ознакомления с опытом их работы;
  • организованные учебные или практические курсы: семинары, тренинги, «открытые мероприятия», мастер-классы;
  • стационарное или дистанционное обучение на краткосрочных курсах профессиональной подготовки, организованных профильным образовательным учреждением.

Эти перечисленные направления обучения далеко не полны. Учреждение культуры должно обеспечить своим работникам (клубные, музейные работники, библиотекари и пр.) именно свободу и возможность выбора, а для этого - знать потребности различных категорий сотрудников.

Повышение квалификации позволяет не только научиться выполнять работу принятым в настоящее время образом, но и призывает постоянно изменять и совершенствовать методы работы, улучшая ее качество.

Каждое учреждение культуры просто обязано разработать долгосрочный учебный план в рамках стратегии повышения квалификации своего трудового коллектива (клубные, музейные работники, библиотекари и пр.): план образовательных мероприятий (курсов повышения квалификации, семинаров и практикумов) для работников учреждений культуры и библиотекарей – очно/заочно.

План образовательных мероприятий (курсов повышения квалификации, семинаров и практикумов) для работников учреждений культуры и библиотекарей – очно/заочно.

Курсы повышения квалификации работников культуры, организованные Фондом поддержки культурно-образовательных программ «Содействие» проводятся с привлечением преподавателей профильных ВУЗов и специалистов Минкультуры и Минобрнауки России, Дворцов и Домов культуры Москвы и Московской области, другими успешными менеджерами-практиками в сфере культуры.

Также в рамках учебного процесса организуются:

  • встречи с редакторами профильных журналов;
  • встречи с представителями фирм, представленных на рынке праздничной индустрии;
  • участие в съемках телепрограмм;
  • посещение театральных мастерских;
  • посещение специализированных магазинов и профильных выставок;
  • приобретение методической литературы и видеокурсов.

Организаторы:

Информационные партнеры:

  • Профессиональный журнал "Дом культуры".

По результатам выдается:

Чтобы подать заявку:

  1. скачайте:
  2. заполните и заверьте ее,
  3. отправьте на e-mal: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. (один экземпляр отсканированный с печатью и один вариант в текстовом файле без печати). 

Вопросы по телефону: +7 963 711 82 10

Учебно-тематические планы для скачивания:

Расписание курсов повышения квалификации, семинаров и тренингов на 1 полугодие 2018 года:

 

Дистанционный курс «Инновационные методики организации деятельности учреждения культуры» - 72ч.
01.02-01.03.2018 Он-лайн
Стоимость: 12 000-00

Дистанционный курс «Работа над созданием социокультурного проекта» - 72ч.
01.02-01.03.2018 Он-лайн
Стоимость: 12 000-00

Дистанционный курс «Современные технологии организации массовых мероприятий» - 72ч.
01.02-01.03.2018 Он-лайн
Стоимость: 12 000-00

Курсы: «Работа звуко- и светорежиссера: техника и технологии» - 72 ч.
05-10.02.2018 Москва
Стоимость: 15 000-00 / 27 000-00*

Курсы «Менеджмент в СКД»: административно – хозяйственное право, трудовые отношения, новое в законодательстве - 72 ч.
12-17.02.2018 Москва
Стоимость: 12 000-00 / 27 000-00*

Семинар: «ФЗ 44 – правоприменительная практика» - 8ч.
13.02.2018 Москва
Стоимость: 4 000-00

Семинар: «Условия и оплата труда работников учреждений культуры» - 8ч.
14.02.2018 Москва
Стоимость: 4 000-00

Лаборатория опыта «Правовая охрана и защита авторских прав. Виды ответственности за нарушение авторских прав при внедрении «культурного продукта»» - 8ч.
15.02.2018 Москва
Стоимость: 4 000-00

Курсы: «Традиционная и современная режиссура массовых праздников и театрализованных представлений» - 72ч.С посещением выставки народных промыслов России «ЛАДЬЯ - Весенняя фантазия 2018» Место проведения: Экспоцентр на Красной Пресне.
27.02-04.03.2018 Москва
Стоимость: 12 000-00 / 27 000-00*

Мастер-класс: «Как написать сценарий массового мероприятия? (от детского утренника до корпоративной вечеринки)» - 8ч.
28.02.2018 Москва
Стоимость: 4 000-00

Игровой практикум - 8ч.
3.03.2018 Москва
Стоимость: 4 000-00

Дистанционный курс «Инновационные методики организации деятельности учреждения культуры» - 72ч.
12.03-12.04.2018 Он-лайн
Стоимость: 12 000-00

Дистанционный курс «Работа над созданием социокультурного проекта» - 72ч.
12.03-12.04.2018 Он-лайн
Стоимость: 12 000-00

Дистанционный курс «Современные технологии организации массовых мероприятий» - 72ч.
12.03-12.04.2018 Он-лайн
Стоимость: 12 000-00

Курсы: «Культурный туризм: особенности сферы услуг, требования к программам, работа с клиентом» – 72 ч.С посещением 24-ой Московской Международной выставки MITT / ПУТЕШЕСТВИЯ И ТУРИЗМ 2018. Место проведения: Экспоцентр на Красной Пресне.
19-24.03.2018 Москва
Стоимость: 12 000-00 / 27 000-00*

Семинар: «Технологии выхода на бренд территории» - 16ч.
20-21.03.2018 Москва
Стоимость: 6 000-00 / 20 000-00*

Лаборатория опыта: «Практика организации мероприятий для событийного туризма» - 8ч.
23.05.2018 Москва
Стоимость: 4 000-00

Курсы: «Новые подходы к управлению в сфере культуры: менеджмент, маркетинг, PR-технологии, фандрейзинг, экономическое и правовое регулирование» - 72ч.
02-07.04.2018 Москва
Стоимость: 12 000-00 / 27 000-00*

Семинар: «Работа с посетителями в культурно-досуговых учреждениях: реклама и PR-продвижение» – 24ч.
03-04.04.2018 Москва
Стоимость: 8 000-00 / 24 000-00*

Лаборатория опыта: «Технологии привлечения внебюджетных средств» - 8ч.
05.04.2018 Москва
Стоимость: 4 000-00

Курсы: «Особенности инновационной деятельности в учреждении культуры клубного типа» - 72ч.
16-21.04.2018 Москва
Стоимость: 12 000-00 / 27 000-00*

Семинар: «Инновационные методики организации досуга в СДК» – 24ч.
16-19.04.2018 Москва
Стоимость: 8 000-00 / 24 000-00*

Сценарно-режиссерский практикум «Современные методики организации праздников» - 8ч.
20.04.2018 Москва
Стоимость: 4 000-00

Курсы: «Руководство деятельностью творческого коллектива» - 72ч. Основы профессиональной компетенции руководителя творческого коллектива. Суть управленческой деятельности: процесс планирования, организации, мотивации и контроля. Способы презентации и продвижения творческого коллектива на рынке социокультурных услуг»
21-26.05. 2018 Москва
Стоимость: 12 000-00 / 27 000-00*

Семинар: «Игра и игровые технологии. Театр малых форм» - 24ч.
22-24.05.2018 Москва
Стоимость: 8 000-00 / 24 000-00*

Лаборатория опыта: «Методика организации игровых мероприятий для детей» - 8 ч.
25.05.2018 Москва
Стоимость: 4 000-00

Дистанционный курс «Инновационные методики организации деятельности учреждения культуры» - 72ч.
14.05-14.06.2018 Он-лайн
Стоимость: 12 000-00

Дистанционный курс «Работа над созданием социокультурного проекта» - 72ч.
14.05-14.06.2018 Он-лайн
Стоимость: 12 000-00

Дистанционный курс «Современные технологии организации массовых мероприятий» - 72ч.
14.05-14.06.2018 Он-лайн
Стоимость: 12 000-00

Курсы: «Организация системы повышения квалификации работников социально-культурной сферы» – 72ч.
Для руководителей и специалистов региональных и муниципальных органов повышения квалификации работников социально-культурной сферы
04-09.06.2018 Москва
Стоимость: 12 000-00 / 27 000-00*


Для оплаты обучения предлагаются два варианта:

  1. Стоимость только обучения слушателя;
  2. По принципу «всё включено» (2-х разовое питание, проживание (место в 2-х местном номере), комплект методической литературы, посещение всех мероприятий курсов) - суммы обозначенные знаком *.

По окончании курсов повышения квалификации (72ч.) выдается типовое Удостоверение о повышении квалификации.

По окончании семинаров и пр.форм (8 - 36ч.) - выдается Сертификат.

А также полный пакет финансовых документов: Договор, Акт приемки выполненных работ, счет-фактура – при условии предъявления Доверенности командирующей организации на право подписи Договора и Акта приемки работ или при наличии Договора и Акта с подлинными печатями командирующей организации.



Архив мероприятий:


 

Тренинг «Инициация и планирование бизнес-проекта»- 16 ч.

07.12.2017

 

Семинар: «Методика повышения качества и разнообразия услуг, предоставляемых в сфере культуры» - 8 ч.

06.12.2017

 

Лаборатория опыта: «Платные услуги учреждений культуры» - 8 ч.

06.12.2017 03:00)

 

Семинар: «Работа со зрителем в культурно-досуговом учреждении: маркетинг, реклама, PR» - 8 ч.

05.12.2017

 

Курсы: «Инновационные направления, технологии и инструменты управления в сфере культуры» – 72 ч.

04.12.2017 03:00)

 

Курсы: «Коммерческий потенциал учреждения культуры» - 72 ч.

04.12.2017 03:00)

 

Школа практического Новогодья - 72ч.

27.11.2017 03:00)

 

Лаборатория опыта: «Имиджевая политика культурно-досугового учреждения. Новые PR-технологии» - 8 ч.

16.11.2017

 

Семинар: «Методическое обеспечение социально-культурной деятельности» - 16ч.

14.11.2017 03:00)

 

Курсы: «Основы профессиональной деятельности руководителя учреждения культуры» - 72 ч.

13.11.2017 03:00)

 

Курсы: «Руководство деятельностью творческого коллектива» - 72 ч.

13.11.2017 03:00)

 

Интенсивный семинар: «Технологии выхода на бренд территории и его продвижение» – 16ч.

26.10.2017 03:00)

 

Бизнес-план в сфере культуры: практикум – 8ч.

25.10.2017

 

Тренинг: «Как написать заявку на получение гранта?» - 8 ч.

24.10.2017

 

Курсы: «Социокультурное проектирование и управление социальными проектами. Бизнес-планирование в сфере культуры. Брендирование территорий» - 72 ч.

23.10.2017 03:00)

 

Игровой практикум – 8 ч.

12.10.2017

 

Семинар: «Праздничное мероприятие: организация, режиссура, проведение» - 16ч.

10.10.2017 03:00)

 

Курсы: «Организация и методика социально-культурной деятельности в санаторно-оздоровительных учреждениях» - 72 ч. С посещением X Международной выставки «Аттракционы и развлекательное оборудование РАППА ЭКСПО Осень– 2017»

09.10.2017 03:00)

 

Курсы: «Методика организации массовых праздников на нетрадиционных площадках» - 72ч. С посещением X Международной выставки «Аттракционы и развлекательное оборудование РАППА ЭКСПО Осень– 2017»

09.10.2017 03:00)

 

Интенсивный семинар: «Социальный диагноз проблем инвалида» - 8 ч.

28.09.2017

 

Практикум «Проекты, направленные на социокультурную адаптацию инвалидов» - 8 ч.

27.09.2017

 

Лаборатория опыта: «Доступная среда для инвалидов – практика применения современных требований» - 8ч.

26.09.2017

 

Курсы: «Организационно-правовые основы социальной работы с инвалидами» – 72 ч.

25.09.2017 03:00)

 

Лаборатория опыта: «Как написать сценарий туристического маршрута?» - 16 ч.

21.09.2017 03:00)

 

Семинар: «Особенности практической организации событийного туризма» - 8ч.

20.09.2017

 

Лаборатория опыта «Работа с новыми медиа и социальными сетями, SMM. Виды аккаунтов в соцсетях. Примеры. Разбор наиболее типичных ошибок» - 4 ч.

18.09.2017

 

Курсы: «Культурный туризм: особенности сферы услуг, требования к программам, работа с клиентом» – 72 ч. С посещением Международной выставки и конференции по деловому туризму и корпоративным мероприятиям «Отдых MICE 2017»

18.09.2017 03:00)

 

Курсы: «Работа звуко- и светорежиссера: техника и технологии» - 72 ч. С посещением Международной выставки сценического и студийного оборудования, инсталляций, технологий и услуг для проведения мероприятий «Prolight + музыкальной выставки Sound NAMM Russia

11.09.2017 03:00)

 

Дистанционный курс «Инновационные методики организации деятельности учреждения культуры» - 72 ч.

01.09.2017 03:00)

 

Дистанционный курс «Работа над созданием социокультурного проекта» - 72 ч.

01.09.2017 03:00)

 

Дистанционный курс «Современные технологии организации массовых мероприятий» - 72 ч.

01.09.2017 03:00)

 

Лаборатория опыта: «Методика организации игровых мероприятий для детей» - 8ч.

25.05.2017

 

Курсы: «Руководство деятельностью творческого коллектива» - 72 ч.

22.05.2017

 

Дистанционный курс «Современные технологии организации массовых мероприятий» - 72ч.

15.05.2017

 

Дистанционный курс «Работа над созданием социокультурного проекта» - 72ч.

15.05.2017

 

Дистанционный курс «Инновационные методики организации деятельности учреждения культуры» - 72ч.

15.05.2017

 

Лаборатория опыта: «Практика организации мероприятий для событийного туризма» - 8 ч.

24.05.2017

 

Семинар: «Игра и игровые технологии. Театр малых форм» – 24ч.

24.05.2017

 

Сценарно-режиссерский практикум «Современные методики организации праздников» - 8ч.

20.04.2017

 

Курсы повышения квалификации: «Особенности инновационной деятельности в учреждении культуры клубного типа» - 72ч.

17.04.2017

 

Семинар: «Инновационные методики организации досуга в СДК» – 24ч.

17.04.2017

 

Лаборатория опыта: «Технологии привлечения внебюджетных средств» - 8ч.

06.04.2017

 

Семинар: «Работа с посетителями в культурно-досуговых учреждениях: реклама и PR-продвижение» – 24ч.

От 04.04.2017 до 05.04.2017

 

Курсы: «Новые подходы к управлению в сфере культуры: менеджмент, маркетинг, PR-технологии, фандрейзинг, экономическое и правовое регулирование» – 72 ч.

03.04.2017

 

Семинар: «Технологии выхода на бренд территории» - 16ч.

21.03.2017

 

Курсы: «Культурный туризм: особенности сферы услуг, требования к программам, работа с клиентом» – 72 ч.

20.03.2017

 

Игровой практикум - 8ч.

03.03.2017

 

Мастер-класс: «Как написать сценарий массового мероприятия? (от детского утренника до корпоративной вечеринки)» - 8ч.

28.02.2017

 

Курсы: «Традиционная и современная режиссура массовых праздников и театрализованных представлений» - 72ч.

27.02.2017

 

Семинар: «ФЗ 44 – правоприменительная практика» - 16ч.

16.02.2017

 

Семинар: «Условия и оплата труда работников учреждений культуры» - 16ч.

14.02.2017

 

Курсы: «Новые юридические аспекты деятельности учреждений культуры и искусства в современных условиях» - 72ч.

13.02.2017

 

Курсы: «Работа звуко- и светорежиссера: техника и технологии» - 72ч.

06.02.2017

 

Дистанционный курс «Современные технологии организации массовых мероприятий» - 72ч.

01.02.2017

 

Дистанционный курс «Работа над созданием социокультурного проекта» - 72ч.

01.02.2017

 

Дистанционный курс «Инновационные методики организации деятельности учреждения культуры» - 72ч.

01.02.2017

 

Бизнес-модель: практикум "Работа над собственным проектом развития коммерческих услуг."– 8 ч.

08.12.2016

 

Тренинг «Инициация и планирование бизнес-проекта»- 16 ч.

07.12.2016

 

Лаборатория опыта: «Платные услуги учреждений культуры» - 8 ч.

06.12.2016

 

Курсы повышения квалификации: «Коммерческий потенциал учреждения культуры» - 72 ч.

05.12.2016

 

Семинар: «Методика повышения качества и разнообразия услуг, предоставляемых в сфере культуры» - 16 ч.

05.12.2016

 

Семинар: «Работа со зрителем в культурно-досуговом учреждении: маркетинг, реклама, PR» - 16 ч.

05.12.2016

 

Курсы повышения квалификации: «Инновационные направления, технологии и инструменты управления в сфере культуры» – 72 ч.

05.12.2016

 

Лаборатория опыта: «Имиджевая политика культурно-досугового учреждения. Новые PR-технологии» - 8 ч.

18.11.2016

 

Семинар: «Методическое обеспечение социально-культурной деятельности» - 16 ч.

16.11.2016

 

Курсы повышения квалификации: «Руководство деятельностью творческого коллектива» - 72 ч.

14.11.2016

 

Курсы повышения квалификации: «Основы профессиональной деятельности руководителя учреждения культуры» - 72 ч.

14.11.2016

 

Тренинг «Как написать заявку на получение гранта?» - 8 ч.

21.10.2016

 

Семинар: «Особенности практической организации событийного туризма» - 8 ч.

20.10.2016

 

Игровой практикум «Сценарно-режиссерские рекомендации по внедрению игровых элементов в содержание туристических программ» – 8 ч.

20.10.2016

 

Интенсивный семинар: «Технологии выхода на бренд территории и его продвижение» – 16 ч.

18.10.2016

 

Курсы повышения квалификации: «Социокультурное проектирование и управление социальными проектами. Бизнес-планирование в сфере культуры. Брендирование территорий» - 72 ч

17.10.2016

 

Семинар: «Праздничное мероприятие: организация, режиссура, проведение» - 16 ч.

11.10.2016

 

Курсы повышения квалификации: «Методика организации массовых праздников на нетрадиционных площадках» - 72ч.

10.10.2016

 

Курсы повышения квалификации: «Организация и методика социально-культурной деятельности в санаторно-оздоровительных учреждениях» - 72 ч.

10.10.2016

 

Семинар «Дооборудование зданий учреждений культуры с учетом требований государственной программы «Доступная среда» - 8 ч.

07.10.2016

 

Практикум «Проекты, направленные на социокультурную адаптацию инвалидов» - 8 ч.

06.10.2016

 

Курсы повышения квалификации: «Организационно-правовые основы социальной работы с инвалидами» - 72 ч.

03.10.2016

 

Игровой практикум "Внедрение игровых элементов в содержание туристических программ" - 8 ч.

21.09.2016

 

Лаборатория опыта: Как написать сценарий туристического маршрута?» - 16 ч.

20.09.2016

 

Курсы повышения квалификации: «Культурный туризм: особенности сферы услуг, требования к программам, работа с клиентом» – 72 ч.

19.09.2016

 

Курсы повышения квалификации: «Работа звуко- и светорежиссера: техника и технологии» - 72 ч.

12.09.2016

 

Интенсивный семинар: «Сайт учреждения культуры: как создать, как оценить его эффективность?» - 8 ч.

09.09.2016

 

Лаборатория опыта «Работа с новыми медиа и социальными сетями, SMM. Виды аккаунтов в социальных сетях. Примеры. Разбор наиболее типичных ошибок» - 8 ч.

08.09.2016

 

Лаборатория опыта: «Эффективный контракт: разбор типичных ошибок при заключении» - 8 ч.

07.09.2016

 

Курсы повышения квалификации: «Организация эффективной работы с персоналом муниципального учреждения культуры» – 72 ч.

05.09.2016

 

Дистанционные курсы повышения квалификации: «Современные технологии организации массовых мероприятий» - 72 ч.

01.09.2016

 

Дистанционные курсы повышения квалификации: «Работа над созданием социокультурного проекта» - 72 ч.

01.09.2016

 

Дистанционные курсы повышения квалификации: «Инновационные методики организации деятельности учреждения культуры» - 72 ч.

01.09.2016

 

Дистанционные курсы повышения квалификации: «Инновационные направления, технологии и инструменты управления в библиотечно-информационной сфере» 36 час.

01.08.2016

 

Дистанционные курсы повышения квалификации: «Социокультурное проектирование и управление социальными проектами в библиотечно-информационной сфере» - 72ч.

01.08.2016

 

Дистанционные курсы повышения квалификации: . «Инновационные методики организации деятельности учреждения культуры» - 72ч.

01.06.2016

 

Дистанционные курсы повышения квалификации: «Современные технологии организации массовых мероприятий» - 72ч.

01.06.2016

 

Дистанционные курсы повышения квалификации: «Социально-культурное проектирование» - 72ч.

01.06.2016

 

Курсы повышения квалификации: «Организация системы повышения квалификации работников социально-культурной сферы» – 72ч.

30.05.2016

 

Лаборатория опыта: «Методика организации игровых мероприятий для детей» - 8ч.

19.05.2016

 

Семинар: «Игра и игровые технологии. Театр малых форм» – 24ч.

18.05.2016

 

Курсы повышения квалификации: «Руководство деятельностью творческого коллектива» - 72ч.

16.05.2016

 

Сценарно-режиссерский практикум «Современные методики организации праздников» - 8ч.

22.04.2016

 

Семинар: «Инновационные методики организации досуга в СДК» – 24ч.

20.04.2016

 

Курсы повышения квалификации: «Особенности инновационной деятельности в учреждении культуры клубного типа» - 72ч.

18.04.2016

 

Лаборатория опыта: «Технологии привлечения внебюджетных средств» - 8ч.

07.04.2016

 

Семинар: «Работа с посетителями в культурно-досуговых учреждениях: реклама и PR-продвижение» – 24ч.

06.04.2016

 

Курсы повышения квалификации: «Новые подходы к управлению в сфере культуры: менеджмент, маркетинг, PR-технологии, фандрейзинг, экономическое и правовое регулирование» - 72ч.

04.04.2016

 

Игровой практикум - 8ч.

18.03.2016