Нормирование труда по новым правилам

В сентябре Минкультуры отменило типовые нормы для организаций исполнительских искусств, принятые в июне. Эксперты системы Культура подготовил инструкцию по нормированию труда, справочники по нормам и готовые кейсы для каждого вида учреждения.

Как разработать систему нормирования труда в своем учреждении?

При разработке системы нормирования труда учтите Единые рекомендации по установлению систем оплаты труда на 2018 год. Определяйте нормы труда на отдельный вид работ или их группу. На основании таких норм вы можете установить нормированное задание. Это такой объем работ, который работник или группа работников должны выполнить за единицу рабочего времени.

Вы устанавливаете нормы труда на неопределенный срок, но имеете право применять временные и разовые нормы труда. Временные нормы устанавливайте на период проведения тех или иных работ, разовые – на отдельные работы (внеплановые, аварийные). Срок временных норм – не более трех месяцев.

Что нужно сделать перед введением системы нормирования труда:

- Проанализируйте трудовой процесс

- Оцените типовые нормы труда

- Выберите оптимальный вариант

- Установите режим работы

- Определите нормы труда.

https://e.rukulturi.ru/RssNews.aspx

  

По материалам журнала «Дом культуры».

© 2015-2018 Москва. Клуб менеджеров-практиков в сфере культуры. Все права защищены.