Составлена инструкция по выплате премий в учреждениях культуры

Начальник юридического отдела Кадрового центра Департамента культуры Москвы совместно с редакцией Справочной системы разработали инструкцию для руководителей и кадровиков учреждений, назвали 5 правил эффективной системы премирования в учреждении, внедрение которых позволит добиться высокой продуктивности труда сотрудников.

Инструкцию опубликовали в рекомендации «Премии-2018: как обосновать за сентябрь и III квартал и еще пять ключевых вопросов».

В ней эксперты разъяснили:

- от чего будет зависеть объем премии в сентябре и III квартале 2018 года по регионам;

- как оформить стимулирующие выплаты в эффективном контракте;

- как выплачивать ежеквартальные премии за эффективность работы;

- какими документами обосновать выплату премий;

- в каких случаях премию платить не стоит.

Также в инструкции разместили готовые к скачиванию шаблоны показателей эффективности деятельности для девяти должностей:

- Заместитель директора

-Главный бухгалтер

- Бухгалтер

- Заведующий хозяйственным отделом

- Заведующая культурно-массовым сектором

- Художественный руководитель

- Руководитель кружка

- Администратор

- Гардеробщик/

https://e.rukulturi.ru/RssNews.aspx

 

По материалам журнала «Дом культуры».

© 2015-2018 Москва. Клуб менеджеров-практиков в сфере культуры. Все права защищены.