Начальник юридического отдела Кадрового центра Департамента культуры Москвы совместно с редакцией Справочной системы разработали инструкцию для руководителей и кадровиков учреждений, назвали 5 правил эффективной системы премирования в учреждении, внедрение которых позволит добиться высокой продуктивности труда сотрудников.
Инструкцию опубликовали в рекомендации «Премии-2018: как обосновать за сентябрь и III квартал и еще пять ключевых вопросов».
В ней эксперты разъяснили:
- от чего будет зависеть объем премии в сентябре и III квартале 2018 года по регионам;
- как оформить стимулирующие выплаты в эффективном контракте;
- как выплачивать ежеквартальные премии за эффективность работы;
- какими документами обосновать выплату премий;
- в каких случаях премию платить не стоит.
Также в инструкции разместили готовые к скачиванию шаблоны показателей эффективности деятельности для девяти должностей:
- Заместитель директора
-Главный бухгалтер
- Бухгалтер
- Заведующий хозяйственным отделом
- Заведующая культурно-массовым сектором
- Художественный руководитель
- Руководитель кружка
- Администратор
- Гардеробщик/
https://e.rukulturi.ru/RssNews.aspx
По материалам журнала «Дом культуры».
