Трудовые книжки будут вестись и храниться по новым упрощенным правилам. Проект порядка работы с этим важнейшим документом, опубликованный Минтрудом, можно прочитать на портале общественного обсуждения.
В частности, теперь работнику не надо будет знакомиться с каждой записью, вносимой в трудовую, подтверждая ознакомление росписью в личной карточке. При увольнении сотрудника запись об этом не обязательно заверять печатью организации, достаточно будет печати кадровой службы. А при учете движения трудовых и вкладышей в них приходно-расходную книгу по учету соответствующих бланков уже не надо будет скреплять сургучной печатью или специальной пломбой.
В будущем Минтруд планирует переход от бумажных трудовых книжек к электронным. Электронная трудовая книжка будет содержать данные о трудовой деятельности гражданина, и эти сведения работодатели должны будут передавать в ПФ России. Новая система предположительно начнет действовать в 2020 году.
https://e.spravkadrovika.ru/rssnews.aspx?anchor=news1085556#news1085556
По материалам журнала «Дом культуры».
