Министерством культуры РФ разработан проект типовых отраслевых норм труда на работы, выполняемые в организациях исполнительских искусств.
Типовые отраслевые нормы труда разработаны в целях реализации пункта 4 раздела V Плана мероприятий («дорожной карты»), утвержденной распоряжением Правительства РФ от 28 декабря 2012 г. № 2606-р, и предназначены для формирования обоснованных оптимальных показателей трудоемкости выполнения работ в государственных (муниципальных) организациях исполнительского искусства (театрах, цирках, концертных организациях, самостоятельных музыкальных коллективах), определения штатной численности работников, выдачи нормированных заданий и соотношений между плановыми и договорными работами.
К примеру, типовые отраслевые нормы численности артистического персонала театров предусматривают, что норма численности артистического персонала театров определяется руководством театра в зависимости от репертуарного плана. При этом на 1 шт. ед. устанавливается среднемесячная норма – не менее 6 выступлений. Для артистов-вокалистов (солистов), артистов балета (солистов) – не менее 4 выступлений.
Выступление на гастролях устанавливается в размере 2 единиц нормы. Выступления артистов вспомогательного состава нормой не ограничиваются. Вызов артистов-вокалистов (солистов), артистов драмы и артистов балета на спектакль для дежурства на случай замены устанавливается в размере 0,25 единицы нормы.
По решению руководства театра: нормы выступлений дифференцируются по категориям; для отдельных артистов (например, народных) эффективным контрактом устанавливаются индивидуальные нормы.
Организация исполнительского искусства имеет право использовать типовые нормы труда или установить локальные (местные) нормы труда самостоятельно для должностей, не включенных в перечень должностей и профессий работников, относимых к основному персоналу (например, дизайнеров, менеджеров по рекламе, специалистов по маркетингу и др.).
Планируемый срок вступления проекта нормативного правового акта в силу — июль 2018 года.
http://24profkultur.ru
По материалам журнала «Дом культуры».
