16 октября 2017 года старт уникального совместного проекта Кадрового центра Департамента культуры города Москвы и Центра занятости молодежи города Москвы по формированию кадрового резерва специалистов кадровых служб для учреждений, подведомственных Департаменту культуры города Москвы.
Стратегической целью проекта является поиск, формирование и эффективное использование кадрового резерва. В рамках проекта предстоит отобрать новые кадры для реализации амбициозных задач в сфере культуры.
Начат поиск специалистов, имеющих опыт работы в сфере управления персоналом (от 3 лет) и высшее профессиональное образование по одному из направлений "Управление персоналом", "Экономика", "Юриспруденция" или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по программам профессиональной переподготовки в области управления персоналом. Отбор кандидатов состоит из двух этапов: выбор кандидатов на основании представленных документов и сведений; оценка профессиональных знаний и компетенций: тестирование, индивидуальное интервью, решение практических задач и кейсов. Заявки принимаются на участие в конкурсе c 16 октября 2017 года по 3 ноября 2017 года
По материалам журнала «Дом культуры».
